香港移民

大事件！中国香港取消优才了？？？

注意！香港为了留住人才，取消配额的红利，这个优才计划真的火得不像话🔥，但是，别急着跟风！今天，中创侨智小编要给大家带来一些深入的分析和必须知道的事实，让你清楚是否真的适合申请这个计划😉

✅优才计划是什么？💡首先，我们要明白香港优才计划是专门为了吸引全球高端人才而设立的。自从取消了年度配额后，申请的门槛并没有想象中那么低。虽然很多中介会告诉你“只要80分就能申请”，但实际上，大多数80-95分的申请者都只能是陪跑。

✅香港申请条件：♦年龄：18周岁以上；♦经济能力:足以负担本人及受养人的首年生活(一般个人20万;家庭30万+)♦品格:无犯罪、无不良入境记录;♦语言:良好的中英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粵语）♦学历:毕业证/学位证/专业资格证

【成就计分制】：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

【综合计分制】：适合大部分优秀人才，总分是245分，达到80分就可以。其次，成就和综合计分制二选一，下面以综合计分制为例说明。

一、五项基础评分

1、年龄分

18-39岁：+30分；40-44岁：+20分；45-50岁：+15分；51或以上岁：0分。说明：年龄的临界点，是以申请人的递件时间为评分标准。

2、学历分/专业资格

博士学位/两个或两个以上硕士学位：+40分；硕士学位/两个或两个以上学士学位：+20分；由国家或国际认可或广受赞誉的专业机构授予的学士学位/专业资格证明持有人具有非常高水平的技术专长或技能：+10分；说明：学历最低要求为学士学位。

3、工作经验分

不少于 10 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 5 年的高级职位：+40分；不少于 5 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 2 年的高级职位：+30分；不少于5年的研究生或专家级工作经验：+15分；不少于2年的研究生或专家级工作经验：+5分；说明：工作年限是从取得第一个学士或以上学位后开始算起。高级职位就是指高管经验，针对高管加分，入境处对不同职业类别做了明确的区别，高管经验细分为高级/中级/初级，综合考量公司规模和下属，人数等维度。高管加分较难，建议是先找专业人士做个评估后再确认是否可加分。

4、语文能力分

精通中文（普通话或粤语）及英文的书面及口语：+20分；除了中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语外，至少精通一门外语（书面和口语）：+15分；精通中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语：+10分。说明：英文加分需要通过雅思或托福考试，雅思平均不低于6分，托福笔试成绩不低于550分，电脑考试不低于213分，网上考试成绩不低于80分，2年内有效期。

5、家庭背景分

至少一名直系亲属（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久性居民：5分；随行已婚配偶受过同等学历或以上的教育：5分；每名18岁以下未婚受抚养子女加5分，最多10分。说明：双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分，可按第三条计算受养人加分。

二、四项额外加分

其次，香港优才综合计分制总共有4个额外加分项目，大家可以看看自己的条件是否符合。

1、学历：世界百强名校学历，+30分如果你是香港认可的TOP100国际名校毕业，那么直接加30分。这里的国际名校会参考几个公认的榜单：即QS世界大学排名、上海交通大学世界大学排名、泰晤士报高等教育世界大学排名、美国新闻与世界报导的历年Top100或US News的全国文科大学排行榜的前30。

2、工作经验：不少于两年的国际工作经验，+15分如果你有两年或以上的国际工作经验，那么可以加15分。这里的国际工作经验，包括港澳台，需要本科以上学位或者专家水平的工作。

3、名企经验：不少于三年的跨国公司或知名企业的工作经验，+20分如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

4、符合人才清单加分标准：+30分港府新增了51项人才清单，如果你所在行业属于人才清单，且符合评分标准，那么可以加30分，不过通常来说，这个分数不容易加上。每一项专业均有明确的职责说明和资历要求，并不是单纯看申请人从事的行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。

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