什么是 EP 准证？
EP（Employment Pass）是新加坡政府发给外国专业人才、高管、企业家的最高级别工作准证，无国籍、配额限制，是合法工作 + 全家移居 + 申请 PR的核心跳板。
2026 最新申请条件
EP的申请难度将呈现双重门槛，不再是“够及格线就能拿”，而是通过高薪门槛筛选掉一部分人，再通过COMPASS筛选掉学历或企业多样性不足的申请者。
| 2月12日，新加坡总理兼财政部长黄循财在2026财年预算案声明中抛出重磅消息：外籍劳工政策再次收紧。焦点集中在白领阶层，涉及到就业准证EP就业准证 和 S通行证（SP）的薪金门槛将全面上调。非金融业，EP新申请者的最低月薪将从5600新币，调高到6200新币；SP的收入门槛则从3300升至3600新币。 注意生效时间： 新申请者：2027 年 1 月 1 日起生效。 准证更新：现有准证持有者享有缓冲期，新门槛将延至 2028 年 1 月 1 日 实施。 |
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基础要求：
本科及以上正规学历，专业对口、有相关工作经验
薪资门槛：
(1) 一般行业（金融服务除外）
· 当前最低合格薪资：5,600 新币（23 岁起随年龄逐步上调，45 岁及以上为 10,700 新币）
· 新规最低合格薪资（2027 年 1 月 1 日起新申请、2028 年 1 月 1 日起到期准证续期）：6,000 新币（23 岁起随年龄逐步上调，45 岁及以上为 11,500 新币）
(2) 金融服务业
· 当前最低合格薪资：6,200 新币（23 岁起随年龄逐步上调，45 岁及以上为 11,800 新币）
· 新规最低合格薪资（2027 年 1 月 1 日起新申请、2028 年 1 月 1 日起到期准证续期）：6,600 新币（23 岁起随年龄逐步上调，45 岁及以上为 12,700 新币）
审核机制：
通过COMPASS 评分体系（学历、薪资、企业多元化、本地雇佣等），达标即可获批。本项标准将候选人薪资与所属行业本地 PMET（专业、经理、执行、技师）薪资水平进行对标。
COMPASS 评分体系与 EP 合格薪资不同，EP 合格薪资是候选人获得 EP 必须达到的最低门槛。未达到 EP 合格薪资的候选人，无论在 C1 薪资对标项中能获得多少分数，均不具备申请 EP 的资格。
基础标准每项标准最高可获 20 分
C1. 薪资（Salary），这是最容易丢分的地方。COMPASS 会将您的薪水与同行业、同资历的本地PMET薪水进行比较。
C2. 学历资质（Qualifications），申请人拥有顶级学府（如QS前100）学位可得20分，普通认证学位得10分。这也是为何MOM强调引进“知识”和“素质”。
新政下，如果 6,000 新币仅处于该行业本地薪水的第65百分位以下，您在C1项可能得 0 分。
这意味着： 在高薪行业（如IT、金融），即便您达到了 MOM 规定的 6,000/6,600 新币“最低门槛”，为了在 COMPASS 中拿分，雇主往往需要支付比最低门槛更高的薪水。
C3. 多元化（Diversity）和C4. 支持本地就业（Support for Local Employment）属于企业分，候选人国籍是否有助于提升企业国籍多元化；基于企业本地 PMET 占比在行业中的相对水平。
新申请人还可拿额外加分。加分标准（Bonus Criteria）包含个人C5和企业C6：
C5. 技能加分（Skills Bonus），适用于技能紧缺岗位的候选人，最高可获 20 分
C6. 战略经济重点加分（Strategic Economic Priorities Bonus），适用于与政府合作开展大规模投资、创新、国际化或企业与劳动力转型活动的企业，最高可获 10 分。
注意，符合以下任一条件的候选人，可豁免 COMPASS 评分：
固定月薪 22,500 新币及以上（与 2023 年 9 月 1 日起实施的《公平考量框架（FCF）》招聘广告豁免标准一致）
以海外集团内部调派人员身份申请
任职期限1 个月或以下
自雇通道：可申请自雇 EP，注册新加坡公司/投资本地生意。可以通过多种方案进行自雇项目的申请，总有一种可以满足申请人的需求，详情欢迎咨询。
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EP 准证核心优势
全家随行
月薪达标可为配偶、21 岁以下未婚子女申请家属准证（DP），子女免试入读新加坡政府 / 国际学校。
PR 直通车
持 EP 稳定工作6 个月–2 年即可申请 PR，在今年 PR 配额大幅增加背景下，获批率显著提升。
自由出入境
多次往返新加坡，无居住天数强制要求，兼顾国内与海外事业。
低税 + 优质生活
新加坡个人税率低、无遗产税、社会安全稳定、医疗教育资源顶尖。
为什么 2026 一定要抓紧？
政府明确：需要移民弥补人口缺口，PR / 公民配额5 年持续放量。政策窗口期明确，早申请、早获批、早转 PR。门槛清晰、路径成熟，是普通人移居新加坡最友好的方式。
哪些人适合申请？
企业高管、专业技术人才
计划出海拓展东南亚业务的企业家
重视子女教育、想给家人规划第二身份的家庭
希望低税环境、稳定生活的精英人士
2026 年是新加坡移民黄金年份：PR 配额大增 + EP 路径清晰 + 政府主动纳才现在布局 EP，就是抓住未来 5 年最确定的身份机会。详细咨询联系中创侨智~