西安市公安局出入境管理局于 2026 年 11 月 10 日发布公告，宣布 1 名伊朗籍外国人的工作类居留许可作废，该决定自公告发布第 11 日起生效，即 2026 年 11 月 20 日。此次调整仅涉及公告列明的 1 人，不改变其他外籍员工的居留许可效力，但在华外籍员工与跨国企业 HR 仍需核对证件状态与用工合规节点。
公告列明的对象与证件信息
公告写明，被宣布作废的是 TAVASOLIROSTAMI MOBINA，女，伊朗籍，护照号码 N98032235，工作类居留许可号码 104880296，该许可有效期至 2027 年 9 月 7 日。也就是说，证件本身标注的有效期尚未届满，但公告依据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十七条、《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第三十四条作出作废决定。
公告同时说明，宣布居留许可证件作废的决定自公告发布第 11 日起生效。公告发布日为 2026 年 11 月 10 日，对应生效日为 2026 年 11 月 20 日。公告未列明其他适用对象，也未列出额外的材料要求。
生效时间与关键节点
对 HR 和外籍员工来说，需要区分两个时间点：一是公告发布日 2026 年 11 月 10 日，二是决定生效日 2026 年 11 月 20 日。公告表述为“第 11 日起生效”，但未明确“第 11 日”是否按自然日计算，实际操作中建议以出入境管理部门的解释为准。
另一个需要留意的点是，证件作废与证件到期不是同一概念。此次公告涉及的工作类居留许可标注有效期至 2027 年 9 月 7 日，但作废决定生效后，该证件不再作为有效居留凭证使用。公告未说明证件作废后的后续处理要求，例如是否需要限期离境、是否可申请其他类型证件，这些均属于公告未覆盖的内容。
| 项目 | 公告内容 |
|---|---|
| 宣布作废人数 | 1 人 |
| 生效时间 | 公告发布第 11 日起，即 2026 年 11 月 20 日 |
| 涉及人员 | TAVASOLIROSTAMI MOBINA，女，伊朗籍 |
| 护照号码 | N98032235 |
| 工作类居留许可号码 | 104880296 |
| 证件标注有效期 | 至 2027 年 9 月 7 日 |
| 公告未说明事项 | “第 11 日”是否按自然日计算、证件作废后的后续处理要求 |
对 HR 与外籍员工的合规提示
对企业 HR 而言，这类公告属于单件处理，不构成普遍性政策调整。需要做的是核对本单位的用工名单与居留许可状态，尤其是证件号码、护照号码与公告列明信息是否重合；如出现重合，应及时与当地出入境管理部门确认后续手续。对公告未列明的人员，现有居留许可不因该公告自动失效。
对外籍员工而言，居留许可作废后，证件不再作为有效居留凭证。公告没有给出过渡安排或补办路径，因此不宜自行推断处理方式。涉及工作类居留许可的变更、延期或重新申请，可参考来华商务签证（M 签）办理流程了解签证与居留衔接的一般框架，也可通过来华签证与居留资讯跟踪同类公告的发布节奏，或查看全部服务与产品了解相关办理选项。
三条行动清单
- 核对信息：HR 将公告中的护照号码 N98032235 与居留许可号码 104880296 与本单位外籍员工档案比对，确认是否存在同一人。
- 标记节点：将 2026 年 11 月 20 日作为生效节点记入用工合规日历，涉及该人员的岗位安排、合同履行与证件管理同步复核。
- 咨询确认：对“第 11 日”计算方式与作废后处理要求有疑问的，向公告发布地出入境管理部门咨询，不以推测替代官方答复。